Boost je carrière als
Corporate Recruitment Consultant!
Meerdere klantomgevingen – Persoonlijk leertraject – Bouwen aan duurzame relaties – Employer Branding – Recruitment specialist – Nieuwe collega!
Werken bij
Wil je een vliegende start maken in je carrière? Of ben je op zoek naar verdieping in je carrière als Recruiter? Bij ProFound krijg je de kans om te leren, te groeien en jezelf te ontwikkelen, met ondersteuning van ervaren collega’s.
Als Corporate Recruitment Consultant krijg je bij ons de kans om je eigen rol vorm te geven. Dit doe je niet alleen voor de klant, maar ook met je eigen team van gedreven, ervaren en gezellige collega’s. We zorgen voor een leertraject dat helemaal bij jou past, afgestemd op wat jij kunt en waar je nog wilt groeien. Gedurende dit traject word je begeleid en gecoacht door ervaren collega’s.
Je vertaalt de visie en personeelsplanning van onze klanten tot een concreet, praktisch en vooral effectief recruitment proces. Van de eerste kennismakingsgesprekken met jouw Hiring Managers; naar het kritisch bespreken en bepalen van de behoeftes; tot een concreet en succesvol recruitmentplan; jij bent in de lead. Je weet te adviseren, overtuigen en zet jouw ideeën om in acties. Zowel naar de klant als richting de arbeidsmarkt.
Ontdek wat onze klanten te zeggen hebben! 🙌
"Alles klopte aan onze samenwerking: de korte lijnen en directe benadering, de professionaliteit, de creativiteit en het verdienmodel"
Wat ga je doen?
Als Corporate Recruitment Consultant maak je deel uit van een dynamisch team en ben je betrokken bij zowel interne als externe recruitmentactiviteiten. Op kantoor en bij klanten werk je samen met ervaren collega’s, waarbij je tijdens teamoverleggen de voortgang, prioriteiten en lopende activiteiten bespreekt. Je werkt intensief samen met HR en Hiring Managers om de doelgroep in kaart te brengen en recruitmentprocessen te analyseren en te verbeteren. Je neemt ze direct mee in jouw planning en recruitmentplan.
Je bent actief betrokken bij het benaderen en screenen van kandidaten, en werkt samen met je collega van Marketing aan een sterke Employer Branding strategie. Je optimaliseert verschillende communicatie-uitingen, zoals vacatureteksten, testimonials en campagneteksten, om het bedrijf als aantrekkelijke werkgever te positioneren. In recruitmentprocessen speel je een leidende rol, waarbij je de voortgang bewaakt, salarisverwachtingen bespreekt en zorgt voor een positieve ervaring voor elke kandidaat. Kortom, je bent verantwoordelijk voor het succesvol begeleiden van het gehele recruitmentproces.
Merkenbouwer
Jouw denken en doen staat elke minuut van de dag in het teken van het werkgeversmerk van jouw klant. Je vertaalt tevens een employer brand naar concrete USP's en de beste vacatureteksten.
Kenniskomeet
Volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden en je vaardigheden te verbeteren als Corporate Recruiter. Het volgen van opleidingen of cursussen? Geen enkel probleem!
Verbinder
Je bent niet enkel in contact met de kandidaat, maar je staat ook nauw in contact met HR, Marketing, Hiring Managers en alle andere betrokkenen. Je brengt alle partijen samen!
Matchmaker
Jij weet als geen ander hoe en waar je de juiste kandidaten kan vinden en enthousiasmeren voor onze klant! Je brengt werkgeluk naar de kandidaat en continuïteit naar de klant.
Bondscoach
Jij zoekt, selecteert, motiveert, instrueert, traint en viert je successen met je team. Word jij onze Louis van Gaal? Een iets betere Engelse vocabulaire is echter wel fijn 😉.
Highlights ✨
Je werkt voor meerdere bedrijven – verschillende culturen en verschillende verhalen – jij bepaalt je agenda en werkzaamheden – alle vrijheid om nieuwe ideeën te bedenken en te ontwikkelen, jij bent verantwoordelijk voor jouw “afdeling” en doet dit zoals jij denkt dat het moet – en last but not least … elk jaar gaan we op workation naar een mooi land!
“Medewerkers laten groeien en ontwikkelen als persoon en professional in een warme maar ook uitdagende omgeving dat is mijn persoonlijke drive. Collega’s coachen en begeleiden van junior naar een volwaardige businesspartner voor Directies die verantwoordelijk zijn voor de Recruitment- en Employer Branding strategie bij klanten.
Naast Recruitment speel je ook een actieve rol bij het ontwikkelen van nieuwe proposities zoals voor onze start-up: JoinTheDutch, dus ook voor jou zijn er kansen genoeg!”
“Als Recruiter bij ProFound krijg je de kans om overal mee te kijken en je te verbinden met de klanten die bij jou passen of waar je interesse ligt. Samen met ervaren collega’s bouw je stap voor stap aan een grotere mate van verantwoordelijkheid bij de klant. Hoewel je soms uitdagingen tegenkomt, worden er ook veel waardevolle evaluatiemomenten aangeboden waar je veel van leert.
Ook is er een open en gezellige sfeer op kantoor. Je merkt dat collega’s goed met elkaar kunnen samenwerken en iedereen is super behulpzaam!”
Klant verhaal
Tacx | a Garmin Company, Managing Director Simon Tacx
“Profound heeft ons bedrijf geholpen door hun expertise in te zetten en onze organisatie te ontzorgen, wat ons heeft gebracht waar we nu zijn”.
“Het in-house recruitment heeft voor de kandidaat een sterke meerwaarde. Omdat de collega’s van Profound met regelmaat werkzaam zijn vanuit ons kantoor in Oegstgeest, door te praten met Tacx collega’s en management, leren ze de organisatie inhoudelijk goed kennen. Daarmee kunnen ze beter de vertaalslag maken naar de arbeidsmarkt en de boodschap duidelijk en helder overbrengen op de kandidaat. Dit allemaal volledig uit naam van Tacx. Daardoor voelt de situatie waar wij nu inzitten met Profound voor zowel de kandidaat als voor onszelf beter en bovenal duurzamer.”
Enhousiast? Laat van je horen!
Vul je contactgegevens hierboven in of stuur ons gewoon een berichtje!
Je kan ons telefonisch bereiken op:
Egbert: 06 – 203 247 66
