6d0d779306dc4ac48ac4c2f83b5f5f97
Employer branding – Duurzame relaties – Diverse klantomgevingen – Directie adviseur – Business Partner – Nieuwe collega!
Geen zin meer in 100 acquisitie telefoontjes per week binnen de arbeidsbemiddeling? Wil je meer dan enkel sollicitanten processen? Verlang je ernaar om echt een adviseur en business partner te zijn en te werken in verschillende corporate omgevingen?
Als je jezelf herkent in de bovenstaande alinea, dan is het tijd om de stap te zetten en een Recruitment Business Partner te worden. Samen met ons hechte team van ervaren recruiters ga je successen behalen middels onze in-house corporate recruitment dienstverlening bij onze gewaardeerde klanten. Je bent in de lead voor alle corporate recruitment, employer branding & arbeidsmarktcommunicatie vraagstukken.
Er is genoeg te doen en je krijgt alle vrijheid om jezelf hierin verder te ontwikkelen. Word een essentieel onderdeel van onze corporate recruitment missie en laat je carrière groeien in de richting die jij voor ogen hebt!
Als Recruitment Business Partner krijg je de kans om jouw eigen rol vorm te geven. Dit doe je niet alleen bij en voor de klant, maar ook met je eigen team van gedreven, ervaren en gezellige collega’s.
Wij vertalen de visie en personeelsplanning van onze klanten tot een concreet, praktisch en vooral effectief recruitment proces. Van de eerste kennismakingsgesprekken met jouw Hiring Managers; naar het kritisch bespreken en bepalen van de behoeftes; tot een concreet en succesvol recruitmentplan; jij bent in de lead. Je weet te adviseren, overtuigen en zet jouw ideeën om in acties. Zowel naar de klant als richting de arbeidsmarkt.
Jouw denken en doen staat elke minuut van de dag in het teken van het werkgeversmerk van jouw klant. Je vertaalt tevens een employer brand naar concrete USP's en de beste vacatureteksten.
Corporate Recruitment begint aan de directietafel met een bedrijfsvisie en personeelsplan. Je neemt stelling en adviseert wat beter kan. Jij bepaalt de recruitment strategie!
Je bent niet enkel in contact met de kandidaat, maar staat in nauw contact met HR, Marketing, Hiring Managers en alle andere betrokkenen. zo breng je alle partijen samen!
Jij weet als geen ander hoe en waar je de juiste kandidaten kan vinden en enthousiasmeren voor onze klant! Je brengt werkgeluk naar de kandidaat en continuïteit naar de klant.
Jij zoekt, selecteert, motiveert, instrueert, traint en viert je successen met je team. Word jij onze Louis van Gaal? Een iets betere Engelse vocabulaire is echter wel fijn 😉.
Je werkt voor meerdere bedrijven – verschillende culturen en verschillende verhalen – jij bepaalt je agenda en werkzaamheden – alle vrijheid om nieuwe ideeën te bedenken en te ontwikkelen, jij bent verantwoordelijk voor jouw “afdeling” en doet dit zoals jij denkt dat het moet – en… elk jaar op workation naar een mooi land!
“What I loved about Profound as a company is that they played right into my needs and abilities. I come from a very technical background, and for them to match me with one of my dream clients is something that I absolutely love about working in this environment! Working for several clients, like Imec in Eindhoven, is definitely the main highlight for me.”
“Also, the informal working environment and the fact that there’s no hierarchy appeals to me very much. The connections between us as colleagues is very good and everyone knows each other pretty well. At Profound it is very important to, next to our work, have FUN. This results in a very strong team bond in which we all know each other’s abilities and can therefore work together as one!
“All the way from India, I decided to make my move to the Netherlands. Profound made me feel right at home and still does! “
Tacx | a Garmin Company, Managing Director Simon Tacx
“Profound heeft ons bedrijf geholpen door hun expertise in te zetten en onze organisatie te ontzorgen, wat ons heeft gebracht waar we nu zijn”.
“Het in-house recruitment heeft voor de kandidaat een sterke meerwaarde. Omdat de collega’s van Profound met regelmaat werkzaam zijn vanuit ons kantoor in Oegstgeest, door te praten met Tacx collega’s en management, leren ze de organisatie inhoudelijk goed kennen. Daarmee kunnen ze beter de vertaalslag maken naar de arbeidsmarkt en de boodschap duidelijk en helder overbrengen op de kandidaat. Dit allemaal volledig uit naam van Tacx. Daardoor voelt de situatie waar wij nu inzitten met Profound voor zowel de kandidaat als voor onszelf beter en bovenal duurzamer.”
Vul je contactgegevens hierboven in of stuur ons gewoon een berichtje!
Je kan ons bereiken op de volgende manieren:
Egbert: 06 – 203 247 66 Dré: 06 – 285 580 33